KADRY

• Prowadzenie i aktualizacja teczek osobowych pracowników.
• Prowadzenie dokumentacji rejestracyjnej w ZUS dla pracowników oraz członków ich rodzin.
• Ustalanie uprawnień do urlopów wypoczynkowych.
• Nadzorowanie obowiązkowych szkoleń BHP pracowników oraz monitorowanie ważności badań lekarskich.
• Sporządzanie świadectw pracy.
• Pozostałe czynności wymagane przez prawo lub zlecone przez Klienta.

PŁACE

• Naliczanie wynagrodzeń z uwzględnieniem regulacji wewnątrzzakładowych.
• Sporządzanie i przesyłanie do ZUS deklaracji w zakresie pobieranych składek.
• Sporządzanie informacji podatkowych dla pracowników i osób posiadających umowy cywilno-prawne.
• Rozliczanie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
• Sporządzanie deklaracji dotyczących wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) i wniosków o dofinansowania.
• Pozostałe czynności wymagane przez prawo lub zlecone przez Klienta.

[language_button]