• Prowadzenie i aktualizacja teczek osobowych pracowników.
  • Prowadzenie dokumentacji rejestracyjnej w ZUS dla pracowników oraz członków ich rodzin.
  • Ustalanie uprawnień do urlopów wypoczynkowych.
  • Nadzorowanie obowiązkowych szkoleń BHP pracowników oraz monitorowanie ważności badań lekarskich.
  • Sporządzanie świadectw pracy.
  • Pozostałe czynności wymagane przez prawo lub zlecone przez Klienta.


  • Naliczanie wynagrodzeń z uwzględnieniem regulacji wewnątrzzakładowych.
  • Sporządzanie i przesyłanie do ZUS deklaracji w zakresie pobieranych składek.
  • Sporządzanie informacji podatkowych dla pracowników i osób posiadających umowy cywilno-prawne.
  • Rozliczanie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
  • Sporządzanie deklaracji dotyczących wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) i wniosków o dofinansowania.
  • Pozostałe czynności wymagane przez prawo lub zlecone przez Klienta.

[language_button]

Scroll to Top